Festa di Natale in azienda: come organizzarla al meglio

Come abbiamo già visto, gli eventi aziendali rappresentano un’ottima occasione per creare opportunità di team building e rafforzare il legame tra i colleghi. 

La festa aziendale di Natale, quindi, non fa eccezione: andiamo a vedere come organizzarne una al meglio!

 

7 Step per Organizzare la Festa di Natale in Azienda

 

1. Stabilire le tempistiche

Il consiglio principale è quello di iniziare a pianificare la vostra festa in largo anticipo.

Questo vi aiuterà a battere in tempo la concorrenza, assicurandovi la location e il catering migliori. In sintesi: più scelta e meno stress.

 

2. Ragionare sul budget

Stabilire sin da subito il budget a disposizione per l’evento aziendale è fondamentale, in quanto vi permetterà di gestire i passi successivi e confrontarvi facilmente con i vari fornitori.

Il budget, ovviamente, dipenderà dal tipo di cena e comprenderà soprattutto i costi legati alla location, l’intrattenimento, il catering e i regali.

 

3. Scegliere il tema e il tipo di evento

L’evento può essere più o meno formale e spaziare da una cena a un pranzo, un buffet, un aperitivo o un party.

Inoltre, affidandovi a un partner esperto di eventi aziendali, potrete individuare le migliori soluzioni creative per il tema della vostra festa, come una cena con delitto o uno show cooking.

 

4. Concordare location e data

Il periodo natalizio è sempre molto frenetico. Per cui, vi consigliamo di fare un sondaggio tra i vostri dipendenti e proporre loro delle date potenziali, optando per quella più gettonata.

Mentre, per scegliere la giusta location, potreste chiedere un preventivo a vari ristoratori o – più semplicemente – affidarvi a un partner che possa proporvi le opzioni migliori.

 

5. Prestare attenzione al menù

Scegliere un’azienda di catering efficiente è un altro passo indispensabile per assicurarvi i migliori prodotti a km zero, le ricette più gustose e un servizio di qualità – nonché la massima attenzione a eventuali allergie o esigenze alimentari dei vostri invitati.

 

6. Optare per intrattenimento e giochi

Oltre a ciò, la scelta dell’intrattenimento permette di creare la giusta atmosfera, attraverso soluzioni come:

• Musica dal vivo e balli;

• Quiz a squadre, tombola o lotterie a premi;

• Photo booth o fotografo professionista.

Perciò, assicuratevi di prenotare una sala dotata di una buona acustica e puntate su giochi di gruppo coinvolgenti.

 

7. Includere ringraziamenti e regali

Infine, riservate anche qualche minuto al discorso di fine anno con cui ringraziare i dipendenti per i loro successi, donando loro un pensiero come:

• Buoni regalo;

• Cesti alimentari;

• Gadget aziendali personalizzati.

 

 

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Tu lo sogni, noi lo realizziamo!

 

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